La consommation d’alcool au travail

Les occasions festives

L’encadrement doit en premier lieu être capable d’identifier ces moments : quand et comment consomme-t-on de l’alcool dans la collectivité ?

• les cérémonies officielles accompagnées d’un « pot » (vœux du maire, etc.),
• les célébrations officieuses organisées en interne (départs en retraite, mariages, etc.),
• les « pots » clandestins (apéritifs organisés les vendredis soirs, etc.).

Les occasions professionnelles

La collectivité elle-même ou la nature des missions demandées peuvent induire des raisons de consommer de l’alcool au sein d’une structure :

Il existe trois grands types d’occasions festives :

• le restaurant administratif propose des boissons alcoolisées,
• un repas de service est organisé avec un apéritif,
• un déjeuner important a lieu avec des fournisseurs ou des élus,
• une pause café est improvisée dans un bar pour des agents qui travaillent en extérieur.

Les occasions personnelles

Enfin, il existe des raisons plus « cachées » de consommer de l’alcool, qui expriment avant tout un mal-être :

• le stress professionnel,
• le besoin d’un « remontant » face à une situation difficile (conflit à résoudre, présentation difficile à faire, etc.),
• l’ennui ou l’attente, les métiers où les agents sont en position d’attente d’un événement, tels que les sapeurs-pompiers, la police municipale,
• la solitude d’agents isolés, etc.

Pour l’encadrement, il est primordial de bien identifier toutes ces habitudes de consommation et proposer des solutions ou des moyens pour y faire face.

Références