Gestion des métiers et des compétences pour les établissements de santé
Prévoir dès aujourd’hui les besoins en ressources humaines de demain
Les nombreuses réformes en cours, la complexité et la diversité croissantes des métiers ainsi que les départs massifs en retraite dans les cinq prochaines années positionnent la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au centre des enjeux stratégiques des établissements de santé.
La démarche métiers compétences
Dans ce contexte, les établissements de santé s’engagent dans une démarche de changement en intégrant la gestion des métiers et des compétences :
Ces changements, porteurs de nouveaux défis, nécessitent de :
- bénéficier d’une approche « métiers et compétences »,
- anticiper les besoins en ressources humaines,
- optimiser la gestion du capital humain (recrutements, formations, perspectives d’évolution, mutations.…),
- formaliser les savoir-faire, capitaliser les expériences.
Nos prestations
Un logiciel spécifique
Dexia DS Services vous propose un logiciel adapté à la structure de votre établissement, élaboré en partenariat avec des établissements de santé (secteur Hospitalier et Médico social).
(Centre hospitalier Universitaire, Centre Hospitalier Intercommunal, Centre Hospitalier, Etablissement Public de Santé Mentale, Centre de Moyen et Long séjour).
Grâce à ce logiciel vous pourrez :
- recenser, structurer et exploiter toutes vos données relatives aux métiers, aux compétences et aux effectifs en lien avec le Répertoire National des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), réalisé par le Ministère de la Santé,
- réaliser une cartographie détaillée des métiers et compétences actuels de votre structure administrative et humaine,
- suivre et piloter les impacts sur votre masse salariale.
Un accompagnement sur mesure
Dexia DS Services vous propose des prestations de conseil et de formation adaptées aux problématiques de votre établissement.
Cet accompagnement s’inscrit dans le cadre de votre projet d’établissement et du déploiement de votre démarche métiers compétences en s’appuyant sur des objectifs et méthodologies appropriés à la structure de votre établissement.
Un accompagnement en plusieurs volets, basé
sur une approche quantitative et qualitative.
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Espace clients
Documentation
Fiches produit
- Logiciel (210 ko)
- Accompagnement (217 ko)
Démonstration vidéo
- Dossier agent (2 476 ko)
- Structure (1 737 ko)
- Paramétrages (637 ko)
- Dossier agent (1 437 ko)